Conheça os responsáveis pela gestão executiva do IpirangaPrev e as principais atribuições das áreas que conduzem a administração, os benefícios previdenciários e a gestão institucional do RPPS.
A Diretoria Executiva é responsável pela condução administrativa e operacional do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Ipiranga, atuando na execução das políticas, diretrizes e atividades necessárias ao funcionamento do Regime Próprio de Previdência Social – RPPS, em integração com os órgãos colegiados e de controle.
Profissionais responsáveis pela condução das áreas estratégicas, administrativas e previdenciárias do IpirangaPrev.
Responsável pela representação institucional e pela coordenação superior da gestão do IpirangaPrev, atuando na administração do Instituto, prestação de contas, execução das decisões dos órgãos deliberativos e demais atos necessários ao funcionamento do RPPS.
Responsável pela gestão dos benefícios previdenciários, atendimento aos segurados e pensionistas, análise dos requerimentos, manutenção dos registros previdenciários e acompanhamento dos processos relacionados à concessão de benefícios.
Responsável pela execução das atividades administrativas, financeiras e contábeis do Instituto, incluindo planejamento orçamentário, prestação de contas, gestão patrimonial, contratos, operações administrativas e acompanhamento das políticas de investimentos.
A atuação integrada da Diretoria busca assegurar eficiência administrativa, conformidade legal, segurança previdenciária e transparência na gestão.
Clique em cada área para consultar as principais competências relacionadas aos cargos da Diretoria Executiva.
A estrutura e as competências da Diretoria Executiva do IpirangaPrev estão disciplinadas pela Lei Municipal nº 2.503/2017 e alterações posteriores, especialmente pela Lei Municipal nº 3.012, de 28 de maio de 2026. As descrições apresentadas nesta página possuem caráter informativo e resumido, prevalecendo sempre a redação da legislação vigente.
